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塔斯马尼亚 190 子类 TSG 优先属性评分系统

TSG 优先属性塔斯马尼亚 190 子类金色/绿色/橙加/橙色类别雇佣薪资门槛
最近更新 2025-10-06
📋 项目简介
塔斯马尼亚 190 子类技术毕业生提名优先属性评分系统。通过金色、绿色、橙加和橙色属性对意向登记(ROI)进行排名。
📄 详细信息

评分体系概述

塔斯马尼亚技术毕业生(TSG)优先属性系统用于对 190 子类提名的意向登记(ROI)进行排名,从而确定哪些申请人最具竞争力。只有最具竞争力的申请人才会被邀请申请提名。官方来源未说明总分上限。

分数构成

金色类别(Gold)

金色属性为符合最高优先级别标准的申请人提供固定分值。

条件 分值 备注
您拥有健康、联合健康或教学领域的技能评估,并且在过去三个月内直接从事相关工作,目前的年薪至少为 57,000 澳元(或时薪基准为 28.85 澳元)。 1000

前提条件: 雇佣关系必须满足年薪 57,000 澳元或时薪 28.85 澳元的薪资门槛(不含加班费、惩罚性津贴或临时工补贴)。

绿色类别(Green)

绿色属性根据相关雇佣时长或塔州学习进度来授予分值。

条件 分值 备注
过去 18 个月您一直在塔州从事与您的技能评估直接相关的工作,且目前的年薪至少为 57,000 澳元(或时薪基准为 28.85 澳元)。 500
过去 9 个月至 18 个月内(含 9 个月,不含 18 个月),您一直在塔州从事与您的技能评估直接相关的工作,且目前的年薪至少为 57,000 澳元(或时薪基准为 28.85 澳元)。 300
您在塔州完成了两年的博士学习,或者在塔州完成本科学习后有一年的时间(指完成学业后在塔州的状态)。 250

前提条件: 雇佣条件必须满足年薪 57,000 澳元或时薪 28.85 澳元的薪资门槛(不含加班费、惩罚性津贴或临时工补贴)。

橙加类别(Orange Plus)

橙加属性为被认定为高优先级的申请人授予分值。在金色和绿色属性持有者之后,他们是第一批将被邀请申请提名的橙色类别申请人。

条件 分值 备注
您已在塔州从事与您所用于满足塔斯马尼亚技术毕业生途径要求的专业学习直接相关的工作超过九个月,目前的基本年薪至少为 57,000 澳元(或时薪 28.85 澳元)。 50
您的雇佣关系的基本年薪至少为 102,956 澳元,或时薪至少为 52.10 澳元,并且您已至少连续 12 周获得该薪资。 45
您已在塔州至少连续工作三个月但不满九个月,从事的工作与您的技能评估或符合条件的塔斯马尼亚技术毕业生途径学习直接相关,目前的基本年薪至少为 57,000 澳元(或时薪 28.85 澳元)。 35
在过去 12 个月内,您获得了一个毕业生就业计划的录用通知。该计划为全职,在毕业前或毕业后 12 个月内发出,与您的技能评估直接相关,并且雇主是一家塔斯马尼亚企业,员工人数至少 20 人,且在塔州运营超过五年。 35

前提条件: 雇佣条件在适用情况下必须满足年薪 57,000 澳元或时薪 28.85 澳元的薪资门槛(不含加班费、惩罚性津贴或临时工补贴)。

橙色类别(Orange)

橙色属性根据与雇佣、薪资、居住、学习和家庭情况相关的多种条件授予分值。

条件 分值 备注
您的雇佣关系的基本年薪至少为 76,515 澳元或时薪 38.72 澳元,但低于年薪 102,956 澳元或时薪 52.10 澳元,并且您在过去 12 周内一直获得该薪资。 23
您的雇佣关系的基本年薪至少为 68,863 澳元(时薪 34.85 澳元),但低于年薪 76,515 澳元(时薪 38.72 澳元),并且您在过去 12 周内一直获得该薪资。 13
过去两年多以来,您一直在塔州从事与您的技能评估不直接相关的工作,目前的基本年薪至少为 57,000 澳元(或时薪 28.85 澳元)。 12
您已完成至少 400 小时的课程内实习,实习领域与健康、联合健康或教学相关(例如:护理、教学、医学或社会工作)。 10
过去 9 个月以上但不足两年,您一直在塔州从事与您的技能评估不直接相关的工作,目前的基本年薪至少为 57,000 澳元(或时薪 28.85 澳元)。 9
您在塔州完成本科或研究生学习后,在塔州开始攻读博士学位。 8
过去至少三个月但不满九个月,您一直在塔州从事与您的技能评估不相关的工作,目前的基本年薪至少为 57,000 澳元(或时薪 28.85 澳元)。 7
过去至少 12 个月,您一直从事与您的技能评估或塔州学习(最低 三级证书)直接相关的工作,薪资高于国家最低工资标准,但低于年薪 57,000 澳元(或时薪 28.85 澳元)。 5
过去超过六个月但不满 12 个月,您一直从事与您的技能评估或塔州学习(最低 三级证书)直接相关的工作,薪资高于国家最低工资标准,但低于年薪 57,000 澳元(或时薪 28.85 澳元)。 4
您在塔州连续居住五年或以上。 4
您已在塔州至少连续工作三个月但不满六个月,行业与您的技能评估或最低为三级证书的塔州学习相同,且薪资至少为国家最低工资标准。 3
您在塔州连续居住至少四年但不满五年。 3
您的塔州学习与健康、联合健康或教学领域的职业直接相关。 3
您的配偶/伴侣过去六个月一直在塔州从事一份工作,年薪至少为 57,000 澳元或基本时薪为 28.85 澳元。 3
您在塔州连续居住至少三年但不满四年。 2
您有至少两家经营良好的企业的面试证明,这些企业已在塔州运营至少三年,且面试职位与您的技能评估或塔州学习直接相关(如果您目前未从事相关工作)。 1
您从未在塔州以外的澳大利亚任何地方居住或学习。 1
您的配偶/伴侣通过塔州教育机构在塔州完成了至少 AQF 6 级(高级文凭/副学士)的学历。 1
您具备熟练或高级英语水平,或者根据您的护照国家获得英语语言要求豁免。 1
❓ 常见问题
什么是塔斯马尼亚技术毕业生优先属性系统?
这是一个用于评估和优先处理塔州 190 子类提名意向登记(ROI)的排名系统。申请人将根据金色、绿色、橙加和橙色类别获得评分。
该系统有总分上限吗?
官方来源未明确说明塔斯马尼亚技术毕业生优先属性系统的总分上限。
如果我有健康或教学领域的技能评估,可以获得多少金色分值?
如果您拥有健康、联合健康或教学领域的技能评估,并且在过去三个月内从事直接相关工作,目前的年薪至少为 57,000 澳元,则可获得 1000 金色分值。
绿色属性有哪些评分条件?
绿色属性授予:18 个月相关雇佣为 500 分;9 至 18 个月(含 9 个月)相关雇佣为 300 分;在塔州完成两年博士学习或在塔州本科毕业后一年为 250 分。
什么是橙加属性,它提供多少分?
橙加属性提供:超过九个月相关雇佣为 50 分;高薪资(年薪至少 102,956 澳元)为 45 分;3 至 9 个月相关雇佣为 35 分;获得毕业生就业计划录用通知为 35 分。
要获得金色、绿色或橙加属性,我的雇佣薪资需要达到什么门槛?
您的雇佣关系必须满足年薪 57,000 澳元或时薪 28.85 澳元的薪资门槛,此门槛不包含加班费、惩罚性津贴或临时工补贴。
如果我有健康领域的课程内实习,可以获得多少橙色分值?
如果您完成至少 400 小时的与健康、联合健康或教学领域相关的课程内实习,可以获得 10 橙色分值。
拥有熟练或高级英语水平可以获得橙色分值吗?
可以,如果您具备熟练或高级英语水平,或根据您的护照国家获得英语要求豁免,可以获得 1 橙色分值。
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本文内容解析自官方移民机构文件。 数据来源:Tasmanian Skilled Graduate Pathways (TSG)。 Processed & Structured by IMMISEEK。 仅供参考,请以官方最新发布为准。最后同步:2025-10-06。
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